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すごさの認め方
「すごさ」の認め方(絶版)

他者との「違い」を「強み」に変えるコミュニケーションの極意!

自分の言葉が相手に正しく伝わらない、相手の意図が理解できない……
こんな経験に歯がゆい思いをしたことはありませんか?

職場で、学校で、家族内で日々起こる「すれ違い」の原因は、じつは「脳の違い」にあるのです。
本書では、人間の「脳タイプ」=「利き脳タイプ」を4種類に分けて、それぞれの特徴やものごとの考え方、対人関係の悩みを徹底分析。
相手の「考え方」や「感じ方」を知れば、コミュニケーション上のの「すれ違い」がおのずと消える!

子どもの「すごさ」の認め方
他者との「違い」を「強み」に変えるコミュニケーションの極意で、子育ての悩みを解決する!

子どもに言葉が正しく伝わらない、子どもの考えていることが理解できない・・・
すごみとシリーズ第二弾『子どもの「すごさ」の認め方』は、
人間の「脳タイプ」=「利き脳タイプ」を4種類に分けて、タイプを踏まえた子どもとの接し方を解説します。
子どものタイプによって行動の理由は違います。
この理由を正しく理解することで、子どもに合わせた声かけをすることができます。
仲間のすごさの認め方
仲間の「すごさ」の認め方
他者との「違い」を「強み」に変える、リーダーが知るべき先天的な資質である「7つの脳力」を知ることで、組織運営の悩みを解決する!

すごみとシリーズ第三弾『仲間の「すごさ」の認め方』。 本書では、人間の先天的な思考・行動・価値観を表す資質を、脳機能とから解き明かした「7つの脳力」で理解し、なぜすれ違いが起こるのかを明らかにします。

前作までは「利き脳4タイプ」を用いたタイプ分けを使っていましたが、今回はそこからさらに踏み込んだ応用編です。 4タイプだけでは理解できなかった「違い」を明らかにしています。 脳力の違いによって世界の見方は違います。 この脳力を正しく理解することで、相手に合わせた接し方をすることができます。 
自律分散型組織で活躍する人材育成DAOson
自律分散型組織で活躍する人材DAOson
篠田真宏の専門分野である人材育成、マネジメントの視点から書いたDAO、そしてDAOで活躍する人材についての著作
仲間のすごさの認め方
仲間の「すごさ」の認め方
他者との「違い」を「強み」に変える、リーダーが知るべき先天的な資質である「7つの脳力」を知ることで、組織運営の悩みを解決する!

すごみとシリーズ第三弾『仲間の「すごさ」の認め方』。 本書では、人間の先天的な思考・行動・価値観を表す資質を、脳機能とから解き明かした「7つの脳力」で理解し、なぜすれ違いが起こるのかを明らかにします。

前作までは「利き脳4タイプ」を用いたタイプ分けを使っていましたが、今回はそこからさらに踏み込んだ応用編です。 4タイプだけでは理解できなかった「違い」を明らかにしています。 脳力の違いによって世界の見方は違います。 この脳力を正しく理解することで、相手に合わせた接し方をすることができます。